從小看著父母熱衷參與協會事務，蕭博駿長期耳濡目染，依循著「苗栗縣火炎山苑裡沖積扇平原生態人文發展協會」專案經理的母親林翠蓮的腳步，有機會回到故里便加入「台灣藺草學會」成為專案管理人，一直認為媽媽是支撐家庭的強者，直至親身體驗協會繁雜事務後，回過頭才發現勞心勞力的母親是如此辛苦，這對少見同時投入社企的母子檔，攜手為回饋鄉里盡份心力。
之前與丈夫從事園藝工作，直至回到故鄉苑裡，一直是家庭主婦的林翠蓮才開始接觸公共事務，她回憶起當時只是想要為社區做點事，號召當地農民推廣稻鴨庄鴨耕米，為環境保育盡份心力，並利用閒暇時間協助丈夫處理相關事務，義務擔任社區營造員。一段時間後，她發現家庭主婦能做的實在有限，想想兒女也都長大了，96年成為「苗栗縣火炎山苑裡沖積扇平原生態人文發展協會」專案經理。
林翠蓮除感謝家人的全力支持，也因為勞動部「多元就業開發方案」的挹注，讓一度被居民看笑話的鴨耕米，經過多年不斷嘗試、失敗、改善，如今創造一公頃年產值達75萬元，亦使稻鴨庄成為全台稻鴨共作唯一落實生產、生活、生態三生一體的最佳戶外自然教育教室，投入這麼多的時間與人力，建立許多寶貴的數據資料，讓稻鴨庄的經營模式成為可複製的，除活化苑裡傳統稻米產業，並希望稻鴨庄的成功經驗影響其他地區投入維護生態的行列。
林翠蓮沒想到，夫妻熱心投入社區公益深深影響到兒女，兒子蕭博駿雖然是中文系畢業，但退伍後第一份工作是華山基金會社工，之後結婚生子回到故里後，跟隨著父母的腳步到「台灣藺草學會」擔任專案管理人。因為負責的是藺編工藝的傳承教學與推廣，成為設計師與工藝師間溝通的橋樑，還好在華山有一年多的時間與獨居老人相處經驗，讓他得以從容面對。
蕭博駿說，工藝師大多是擁有多年藺編經驗的媽媽，但協會不但帶著他們去教學、分享，並成立愛藺工藝獎，讓工藝師獲獎以提升成就感，逐漸脫離自己是藺編女工的想法。為有效行銷台灣藺編工藝之美，全新設計「藺暖簾」103年拿下MUJI Award銅牌獎，並進駐日本東京伊勢丹百貨設點，讓藺編商品逐漸打響名號，並遠赴德國參加柏林工藝展，希望台灣手藺能從日本出發，讓更多人發現台灣藺草之美。
母子倆雖然身處不同協會，但秉持著在地人回饋鄉里的情懷，先後投入社會企業工作，也直至同時在協會任職之後，兒子才體會到母親兼顧家庭與協會的辛苦，兩人相約即使日後未能在協會工作，也會利用假日作志工，為傳承地方文化與環境保育繼續盡心。
勞動部勞動力發展署桃竹苗分署長丁玉珍表示，「多元就業開發方案」與「培力就業計畫」，結合在地、外界、年輕世代與國際等資源，讓創意與夢想得以實踐，引導在地創新、延展社區能量。計畫最大的特色在於政府除提供人力的相關資源外，亦以陪伴的角度提供訓練以及長期陪伴的輔導資源，重視民間團體的自主性與創意，解決其發展過程中的問題，促成民間團體以創意的經濟模式，實現其經濟以及公益目的兼具的發展目標。