【大成報記者吳富正／屏東報導】
經濟部加工出口區管理處屏東分處為落實性別工作平等法之立法目的，提升區內事業從業人員之性別主流意識，於4/23在該區舉辦103年性別工作平等宣導會，由國內知名性別主流化專家潘秀菊副教授就「性別主流化之發展與實踐」及「性別工作平等法令與案例討論」二大主題講授，共計有45位區內事業及屏東分處員工參加。加工處屏東分處表示，隨著社會的快速變遷、經濟的自由競爭以及婦女教育的普及，使得女性勞動參與率日益提昇，惟蠟燭兩頭燒，導致職業婦女疲於職場與家庭間奔波之窘況情形普遍存在，而在職場上諸如招募進用、教育訓練、福利措施、薪資給付等尚仍存有「性別差別待遇」及「懷孕歧視」等不合理現象。屏東分處每年都會邀請學者、專家來分享性別發展主流趨勢，期盼能藉由活動辦理，達成我國性別平等綱領所揭櫫的「性別平等是保障社會公平正義的核心價值」、「婦女權益的提升是促進性別平等的首要任務」、「性別主流化是實現施政以人為本的有效途徑」三大基本理念，以迎接性別平權時代的來臨。
屏東分處提及，依據行政院性別平等政策綱領，過去半個多世紀以來，為保障全球婦女基本權利、爭取婦女參與發展機會、促進世界和平、達成性別平等目標，聯合國先後召開四次重要的世界婦女大會，以及一次特別會議。從歷次會議所討論的議題、所達成的共識、以及後續所提出的行動方案中，不難發現婦女人權的思潮隨著時代在變化，婦女議題的範圍也隨著發展的腳步在擴充，婦權運動的策略更隨著性別平等的進程不斷調整，而目前，屏東分處除成立「屏東加工出口區性別工作平等會」並定期召開會議外，每年均舉辦有關性別主流意識及性別工作平等法令宣導。另據統計，截至103年2月，屏東園區計有員工人數已達2864人，而女性員工達1165位，佔四成比率，顯見女性在國內總生產力已扮演重要角色；希望活動辦理能促使大家也都能隨著時代腳步調整，早日讓我國成為一個沒有性別落差，名副其實的共治、共享、共贏的永續社會。