康健人壽總經理郜藝帆(Arthur Cozad)表示，「康健人壽深耕台灣市場25年，一直致力於提供消費者創新的健康保障方案，也是因為擁有充滿熱忱的專業團隊，才能持續提供優質的服務並回饋社會，實踐我們的承諾。我們深知員工是企業發展的核心，因此提供員工高度參與感的職場環境，打造充滿活力的幸福職場，讓員工及客戶們都能擁有更健康、更幸福、更有保障的未來。而『創新』一直是康健人壽不斷成長的原動力，我們鼓勵各種創意點子，讓員工一起創造幸福企業。」
康健人壽人力資源部資深副總李亞琪指出，康健人壽重視員工生活與工作平衡，貼近員工需求，多年來一直專注在成就每位員工的人生金三角：職涯、家庭、健康，並從這三個角度出發持續地傾聽員工的聲音，同時思考如何精進相關措施，與員工共創幸福未來。近幾年，康健人壽新進人員有超過半數是來自內部員工推薦，足以證明康健人壽幸福職場理念深獲同仁認同！
除「幸福企業獎」的榮耀外，行政院金管會也於9月2日表揚康健人壽為推動「提高國人保險保障方案」績效優良獲獎勵之保險公司，這是康健人壽第11度獲選為 「模範壽險公司」，突顯康健人壽為台灣消費者提供重要健康保障方面的努力。康健人壽產品創新能力也獲得肯定，保障引起老年失智症相關特定疾病的「康健人壽金萬福保險暨康健人壽金萬福定期保險附約」，亦即「智足長樂」專案榮獲2014保險信望愛「最佳商品創意獎」，自2011年來已第四度蟬聯此獎。