勞工處處長黃錦源表示，勞動基準法部分條文於今年2月4日修正公布，除新增雇主應於每年年終檢視次年退休金差額並足額提撥退休金，且修法加重罰鍰等；又，本（5）月15日立法院已三讀通過勞動基準法修正案，自明(105)年起，法定工時縮短為單週40小時外，並且提高工作紀錄保存年限與罰則等。鑒於勞動法令修改頻繁且加重裁罰金額，故為促進勞資和諧及保障勞工權益，勞工處特於6月16日舉辦「勞動基準法令及退休制度宣導會」，邀請專家與學者進行專題演講，並與參加之事業單位及勞工實務意見交流。
黃錦源處長補充說明，去(103)年本市事業單位違反勞動基準法遭裁罰者共95件，裁處原因以未給加班費、每7日未有1日之休息做為例假、未依規定置備勞工出勤紀錄表、加班時數超過法令上限及國定假日出勤未給加班費居多，不少受罰的事業單位表示係因不諳法令而觸法。另，依去年勞工處全面清查輔導轄內事業單位舊制勞退專戶設立提撥情形之結果，雖目前本市事業單位的開戶數達2,500家，但未足額提繳等異常情形者逾1,800家，影響勞工權益甚鉅。因此，黃錦源處長呼籲事業單位及勞工朋友，切勿錯過6月16日的法令宣導會。
勞動基準法令及退休制度宣導會於6月16日（星期二）上午9時，在新竹市北區行政大樓4樓簡報室登場。欲報名者，請至勞工處網站下載報名表（http://goo.gl/CpGiWe），傳真至5319451、5319975；名額有限，額滿為止；如對宣導會活動有疑義，請電洽勞工處勞動條件科03-5324900(分機36楊科員、分機17石科員）。