20日下午三時卅分，簡秀蓮帶領勞資局稽查人員突檢位於經國路上的摩斯漢堡店，除稽查店內勞動條件、衛生環境與業主廚房作業處理流程是否符合正確規定，另還查明業者有無違法情事與相關設備安全性質。
對女大生遭火灼傷意外，摩斯漢堡今天澄清未將肇禍責任推給員工，對於家屬提出的要求也正在努力溝通、澄清，有關家屬質疑公司將肇禍責任推給員工一事，主因家屬提出協助填寫住院申請需求，公司營運主管按家屬需求，僅依現場人員概述，具體描述當時案發經過，作為職業傷病住院申請用，與責任歸屬無關，絕無造假情事。
摩斯漢堡還說，針對員工家屬目前提出要求，尚在努力溝通、澄清，希望將重點放在提供員工後續完善醫療照護，公司將持續與家屬溝通，願意承擔所有醫療、看護等相關費用，並協助安排醫療院所，員工受傷後所需要求一定全力協助，傷癒後工作權利絕不受影響，公司願配合員工意願適當調整工作內容。
簡秀蓮指強調，勞資局針對摩斯漢堡廚房內部擺設與設備是否違反規定，若查出確屬違法，將送往勞動部職業安全衛生署裁罰，本件意外因酒精液屬於易燃物品，依勞工安全衛生奢規則第184條第四項「易燃液體，應遠離煙火或有發火源之虞之物，未經許可不得灌注、蒸發或加熱」，本案經查確有缺失，將依照規定裁處，另外，暑假打工旺季將至，為避免學生打工時因職災造成傷害，勞資局將針對縣內速食店勞工安全衛生進行專案輔導，要求業者於安全設備及勞工教育訓練須落實執行。
簡秀蓮隨後前往受傷女大生位於大溪住處慰問，代表吳縣長探望並發送職災慰問金，同時協助心理輔導與協助家屬向業主爭取後續醫療補償相關事宜，簡秀蓮強調，雇主應給予受害女大生全部醫療費用與後續復健費用，請公假期間應給予原領工資補償，若受傷系雇主疏失造成，亦可提民事損害賠償，勞資局後續會約談業者與家屬，調查業主是否遵守勞動基準法第59條相關規定給付職災相關補償，以確保受害女大生應有權益。