勞動部下午舉行第九屆國家人力創新獎頒獎典禮，中華汽車股份有限公司、廣達電腦股份有限公司獲得大型事業機構團體獎；久裕興業科技股份有限公司、卡訊電子實業有限公司、施耐德電機股份有限公司獲中小型事業機構團體獎，個人獎A+經理人獎由渣打國際商業銀行渣打學院負責人江怡慧獲得。
勞動部次長陳益民說，近年來亞洲經濟快速成長，亞洲的市場將成為世界市場，未來對人力流動產生衝擊和影響。目前台灣正面臨經濟結構轉型和高等教育擴張，產生供需失衡的狀況，但台灣擁有世界一等的華語市場，且擁有自由、創新兩項特色，這將對創新產業產生好的影響。
陳益民表示，「競爭靠人才」，這次獲獎的企業和個人呈現不同的創新手法，不管是在企業管理、人力資源創新還是人才的培育上，都有很多值得學習的地方，在國家人力資源的培育和創新上扮演了發動機的角色。
陳益民說，這是一個創新的時代，希望藉由國家人力創新獎的推動，能選拔出優秀的團體和個人，讓創新的種子發芽生根。
為讓更多企業及人力資源工作者有進一步交流的機會，勞動部將從11月起分別在北、中、南舉辦3場經驗交流會和2場標竿企業參訪，詳情參見第九屆「國家人力創新獎」網站http://hrdinnoprize.wda.gov.tw/。