現行薦任公務人員升簡任官途徑有考試、受訓。現行考試科目零碎，且每年透過考試升簡任官公務人員數逐年減少，由民國88年360人到102年93人。
三讀修正通過條文規定，簡任升官等考試於法律修正通過後，5年內辦理3次為限。修法如果在立法院這會期三讀通過，考試院將在104年、106年、108年辦3次考試，109年起不再考試，統一由受訓全面取代。
接受調訓須符薦任9職等本俸最高級、合格實授滿3年及近3年考績至少要2甲1乙。將考績納入受調訓條件，打破外界認為「公務員不用認真上班，只要考試通過就可以升等」印象。
考試院103年度薦任公務員晉升簡任官等訓練課程內容包括國家安全、國際關係等政策專題演講，性別主流化、環境變遷等議題演講，還有書面寫作等成績評量，共訓練4週、120小時。
院會通過附帶決議，考試院應定期綜合評估檢討升官等考試績效、功能、考試方法、考試增減時機、應考人數、錄取人員素質，暨與任用、陞遷、考績、訓練有關之一切情狀等，作為改進升官等考試參考。