新北市政府勞工局表示，28日接獲宏達電通報大量解僱計畫書，該公司新店廠目前僱用員工2912人，因業務虧損及緊縮，預計於10月31日裁減200人，所以於60日前主動通報。
勞工局表示，宏達電將協助轉介被解僱員工至其他公司就業，目前尚未收到部門及人員名單。
勞工局除了立即要求宏達電應於10日內與勞工進行協商外，並將於9月2日下午會同經發局、勞工局勞動條件科、就服中心，及中央北基宜花金馬分署就服中心人員，前往宏達電新店廠了解公司的勞資協商及資遣費給付狀況，並輔導被資遣員工的後續就業媒合，以保障勞工權益。
勞工局指出，先前勞工局已於8月14日由勞資關係科科長賴彥亨帶隊，會同勞動條件科、就服中心同仁聯合前往宏達電新店廠查訪，當時該公司表示「裁員以國外為主」，也還沒有國內資遣方案。
勞工局表示，根據「大量解僱勞工保護法」第2條規定，所稱大量解僱勞工，指事業單位有勞動基準法第11條所定各款情形之一、或因併購、改組而解僱勞工，且同一事業單位之同一廠場僱用勞工人數在500以上者，於60日內解僱勞工逾所僱用勞工人數1/5或單日逾80人。
勞工局指出，「大量解僱勞工保護法」第4條及第5條還規定，解僱勞工60日前應將解僱計畫書陳報主管機關及相關單位及人員並公告揭示，且應即本於勞資自治精神進行協商。