勞工局與業者合辦寒假工讀徵才，除了提供學生工讀機會，也宣導僱用工讀生的業者要落實勞基法規定，違者都要依法開罰。勞工局長鍾孔炤說，春節將屆，勞工局會加強服務業的勞動出勤情形，包括長途客運司機的休假、加班等情形，也會抽查工讀生眾多的賣場出勤狀況。
勞工局統計，去年寒暑假，執行工讀生專案勞動檢查，抽查了多家連鎖知名飲料店、複合餐飲店等，業者違法事項以低於基本工資、未給足加班費、超時工作及未給例休假等問題居多，共裁罰199件次，每件罰款從2萬元到4萬元不等。
勞工局說，如果工讀生確實因遲到而未提供勞務，遲到時間可以不計薪資，扣款金額及全勤計算應符合法定時薪109元的比例原則，另外，如果業者規定員工要穿制服，費用應視為勞務成本或職工福利的一部分，制服成本不應轉嫁到勞工身上。
勞工局說，春節期間除夕到初三為法定放假日，工讀生工資要加倍發給（時薪應218元以上），每7日要有1天休假；至於每日正常工時8小時之外，加班費前2小時1.33倍、後2小時以1.66倍發給。