越南政府新修訂的國家社保政策，其中原本員工離職12個月後即可領取社保金，新法修改為員工要達到退休年齡（男性60歲、女性55歲）才能領取。這項新規定引發寶元越南廠數千員工不滿，自26日起發動大規模罷工抗議，影響廠區正常生產作業。
越南電子新聞網站（vnexpress.net）報導，當地政府今天於寶元廠區舉行宣導說明會，由勞動榮軍社會部副部長尹茂葉（Doan Mau Diep）主持，直接與員工對話溝通，宣導國家社保政策的相關修訂情形。
尹茂葉表示，新修訂的社保法對勞工權利具有許多優點，鼓勵勞工參加社保，累計時間足夠，達到退休年齡後將可享受退休金，自己養老。他說，這筆穩定收入一定比離職後一次領取社保金的方式還要好。
他說，現行社保法規定，勞工離職後可一次領取社保金，若在其他工廠等單位工作，就必須從頭開始參加社保。而修訂社保法規定，勞工離職後在其他公司上班，可以繼續參加社保，累計時間足夠，以後可享受退休金。
針對勞工離職後，轉往不參加社保的領域工作，也可以採用自願社保形式，自己繼續繳納社保金，若累計時間足夠，以後也可享受退休金。
部分勞工提問，勞工離職後只要一次領取社保金，這筆錢讓他們活下去或從事自己想要的其他工作，或是無法繼續繳納社保金，不需要累計參加社保時間，但新法不允許，這些問題該如何處理。
尹茂葉表示，勞工的願望是正當的，承諾將呈報政府建立並頒布另外法令，讓勞工具有兩種選項，離職後即可領取社保金或達到退休年齡領取均可。
報導說，尹茂葉提出上述承諾，立即獲得在場勞工大聲鼓掌，並同意返回工作崗位。