台灣醫療改革基金會和9大醫事團體上午舉行記者會表示，衛生福利部下午將舉行106年醫院評鑑基準（草案）交流會議，談醫院評鑑簡化，但新方案卻是假簡化，真放水，擬將現行列為必要項目的醫事人力項目刪除，醫院人力不足照樣可過評鑑。
醫事司長石崇良中午受訪表示，過去醫院評鑑時，在人力部分常被質疑作假，可能只有評鑑當日符合規定，評鑑前、後人力比都不同。但醫院服務量是浮動的，用絕對的數字來評鑑並不適切。
石崇良表示，未來改成醫院每個月要上網登記醫事人員數目，衛福部會比對健保服務量，比如說醫院登記多少藥師，健保申報多少服務量，平均之後可以知道一名藥師要處理多少張處方。
他說，了解平均服務量之後，再跟同儕醫院相比，比較低者，政府就會介入了解，也會發動勞檢，釐清人力怎麼會這麼少，即時監控和介入會比過去評鑑更積極、更嚴格、更透明。
石崇良表示，若醫院勞檢有違法，就會影響到評鑑成績，可能下次就會被除名。
他說，長期也會把人力跟健保支付連動，拉大支付效果，這也是參考美國、澳洲的作法，他們也一樣沒有把人力寫入評鑑條文，但透過支付制度做更好的安排。