林奏延上午到衛福部開會後和記者座談時表示，近年很多年輕醫師爭取納入勞基法，他上週也曾提過4年內住院醫師納入勞基法，這項決定完全不變。
不過，他說，目前還在思考，受僱醫師、公職醫師與公立醫院醫師也納入勞基法，這部分較複雜，需修訂勞基法和醫療法，也須取得立法委員支持，需協商。
林奏延表示，醫師納勞基法會碰到訓練時程要不要拉長，或盡量以改變訓練方式解決；醫師人力可能大幅減少，也要看醫學系學生數或公費醫學生是不是可增加；專科護理師需不需學習美國、澳洲設有臨床助理﹑醫師助理。
至於住院醫師工時改善計畫，他說，需很多醫界溝通，急診有專門的急診科醫師，可能住院病人也需要有住院的診療專科醫師，這部分需有共識，醫院要不要設立，配套也很重要。
林奏延表示，分級轉診、醫院和醫師關係要不要重新定位，相關事務都有很多配套要處理。
他說，醫師納入勞基法後，要配合勞基法的責任制，工時要協商，目前醫院評鑑是以單週88小時，未來會以每週88工時為協商基礎，醫師休假、職業災害、女性勞工權益等都要保障，需社會支持，醫界也要共識，這個重大工程才能完成。1050503