林明昇指出，農曆年將屆，為感謝所有同仁一路以來的付出，儘管公司已面臨解散，除了已發放的勞基法法定資遣費，及為同仁爭取的董事會優於勞基法方案，更將進一步在股東會中爭取為每位同仁加發年終獎金新台幣1萬元，聊表賀年心意。
興航空宣布解散後，興航即備妥兩個基金專戶，其中一個是員工的薪資和資遣費專戶達新台幣6億元。林明昇說，這6億元基金是為了確保薪資和資遣費，興航都做到了，過程中未欠過員工一毛錢，而且都提前發，雖然有不少會計人員流失，也碰到一些瓶頸，但從來沒有員工權益受損。
林明昇表示，興航在與勞資協商過程中，希望持續溝通解決，並在法律前提下，薪資與資遣費上，希望多給，所以多放進1.45億元進帳戶內，希望勞基法上多照顧員工，明天股臨會再爭取多加發1萬元年終獎金給所有員工。
他強調，全體員工不需透過債權順位排序，董事會優遇方案與年終獎金1萬元，皆可望確保，並於勞資協商完成及股東會決議後，匯入個別帳戶。1060110