【記者 張玉泰／台北 報導】立法院副院長江啟臣這兩天與陳玉鳳顧問以及護士工會的代表和會員見面詳談，聆聽大家分享工作上的辛酸和困難，讓他感到心情越發沈重。這些護士在第一線保衛我們的健康，但他們的困境和需求卻往往未能得到應有的重視和支持。在會面中，江啟臣副院長深深感受到這不僅僅是表情包中所呈現的照片，而是真實的生活場景和情感反應。他對護士們的處境感到不捨、無奈，甚至覺得難以置信。
▲江啟臣副院長這兩天與陳玉鳳顧問以及護士工會的代表和會員見面詳談，聆聽大家分享工作上的辛酸和困難，讓他感到心情越發沈重。（江啟臣辦公室提供）護士工會反映的議題包括防疫津貼未果、工作職安問題、排班制度與護病比、以及薪資結構等。這些問題不僅關乎護士個人的工作權益，更涉及到病患的健康安全照護問題。江啟臣指出，臺灣並不是缺乏醫療護理人才，而是整體結構性的問題，需要從制度和政策層面進行深入的檢討和改革，才能真正解決這些問題，保障護士們的工作權益，同時確保病患的健康安全。
江啟臣表示，他自己也有親人是護士人員，最近才跟他聊到一個問題：由於護士的起薪不高，許多同學都選擇離開這個行業，轉而投入其他產業或是到國外從業。這導致臺灣護理專業人才不斷流失，儘管臺灣有超過30萬名持有合格護士人員證照，但實際在醫療院所從事護理工作的只有約18萬人。此外，臺灣的護病比是全球最高的，這代表著護士所承受的壓力是極大的。
江啟臣說，護師工作環境惡化，導致人才快速流失，面對臺灣即將邁入超高齡社會的此時，改善護師環境、提高待遇、甄補人才已是刻不容緩。政府推出的夜班獎勵金政策，只是杯水車薪，治標不治本，三班護病比入法也還尚待具體落實，而勞動職安條件的即刻改善，確保勞權不受損，才能讓護師願意留任、重返職場的重要關鍵。
江啟臣表示，國際護師節將到來，向所有護師感謝和致敬，也呼籲政府儘速改善護師工作環境、提高待遇，善待護師，就是善待自己，沒有護師，就沒有健康，讓我們在祝福護師節快樂的時候，不會感到心虛。
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