面試過程對於求職者來說，是一個必要的挑戰，而面試官的素質更是影響企業能否吸引到優秀人才的重要因素。近日，一位企業老闆為了檢驗自家公司面試官的能力，特地偽裝成求職者參加面試，並在面試過程中回答了一道引發熱議的難題。
▲面試被問 「針掉大海如何撈出？」他神回覆網喊：果然是不同思維！（示意圖／ENews資料庫）
根據陸媒報導，該次面試以線上電話方式進行，面試官在確認老闆各方面符合標準後，提出了一道難題：「一根針掉到大海裡，需要用什麽辦法把它拿出來？」這道題目曾考倒許多求職者受到，給出了各式各樣的答案。
然而，這位偽裝成求職者的老闆卻給出了很特別的回答。他冷靜地說：「我如果用吸鐵石把它吸出來，但針是掉到大海裡呀！繩子又不夠長，肯定不行；如果我用桶撈，大海的水太多，估計一生都撈不完；用網捕，又不現實！」他直接將答案引向「沉默成本」，認為針掉下去是既成事實，應該考慮的是它的成本和功用是否會影響後續的決策，如果不會，就應該放下過去，勇往直前。
老闆進一步舉例說，如果這根針是用來縫衣服的，那麼目標是縫好衣服而不是針，針只是為了縫好衣服的其中一種工具，因此可以換種方式來縫，只要能達到縫好衣服的結果就行，當然可以重新買一根針。如果這根針是非常重要的，才需要認真去思考到底該怎麼撈。面試官不放棄繼續追問「若老闆就是要你想辦法撈出來呢？」他回答「如果我只是機械化的聽老闆話，那隨便一個人來都可以，根本不需要我的專業技能。」這位老闆的回答引發了廣泛的討論，也讓人們重新思考面試的意義和面試官的角色。
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