▲清大男「離職原因答不好」面試9家全失敗！偶遇超佛面試官幫忙提供「最佳解」，改掉秒錄取！（示意圖/Canva）
求職面試的時候，出了要事先預習面試內容外，還要額外留意每一個表現的細節，給面試官留下良好的印象，否則極有可能會因此喪失錄取的機會，日前就有一名清大畢業的碩士生分享，自己曾連續面試8次都失敗，直到第9次面試時，遇到超佛的面試官提點，點出他面試所犯的致命傷，才得以立馬找到工作。
日前有一名網友在PTT發文指出，自己是名化材碩士畢業生，因接連兩、三個月都未能成功求職，因而向網友發文求助，結果就迎來清大碩士畢業的網友回文分享自己連續面試9次都失敗的經歷和其主要原因。原PO表示自己清大碩士畢業後曾進入一間小公司上班，但工作了3年，原PO因為覺得公司主管思想過於迂腐「沒有focus在研發和改善產品這塊，所以就想離職了。」
休息兩個月後，決定重新尋找工作的他，發現過程相當不順利，面試了近一個月的時間，前前後後總共面試了8家公司卻全數摃龜，原PO自認為自己薪水要求沒有開很高，因此十分納悶究竟哪個環節出了問題，直到他遇到第9家公司的主管。對方面試完後便開始和原PO閒聊，並點出原PO面試失敗的主因。
原來原PO每次被問到離職原因時，都會毫不修飾地說「工作後期辦公室搬遷到新大樓，劃分掃地區域要工程師掃大廳、掃樓梯，還要工程師去倉庫去整理物料，漸漸沒有專注在研發和改善產品這塊，所以就想離職了。」該面試官直接點明如果原PO繼續這麼說，恐怕永遠無法求職成功，因為這不是面試官想要聽到的話。
接著，面試官進一步說明指出， 「對一般人聽到都會覺得蠻不可思議，認為請個掃地阿婆來就好了」，但對於負責管理的面試官而言，聽完原PO的離職理由後反而會覺得原PO放不下身段，而且不好管理，「你講得離職原因就是在批評前公司，批評前公司的，面試的怎會敢用你」。因此他建議原PO如果之後被問到這個問題，可以說想換個領域、研發能量不足、工程師授權不足等。
於是，原PO便吸取教訓，在之後的面試都換了講法， 值得開心的事，後來的11天，原PO又先後面試了三家公司，結果一家一星期內就有好消息了，「我覺得效果蠻顯著的，雖然樣本數不足，但是之前有些面試的，真的是很小的傳產都被發卡」。原PO根據自己的面試經驗分析指出，其實面試就是個SOP，「你演戲，他也演戲」。
貼文曝光後，得到不少網友的認同紛紛推文「推，遇到不錯的面試官」、「那個面試官人超好的！」、「面試不能講真話啊」、「遇到貴人，願意告訴你缺點」；但也有人表示，自己面試的時候狂講前東家壞話結果上了，因此認為這事情十分因人而異。