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勞動部YS「觸動∞OMO」8周年成果展 虛實整合觸發職涯發展無限可能

焦點時報/焦點時報 2021.12.04 17:12


〔焦點時報/記者蔡宗武報導〕
在勞動部高屏澎東分署青年職涯發展中心(簡稱YS)所舉辦的「觸動∞OMO」8周年成果展活動現場,高屏澎東分署長程泰運與企業代表、青年一同完成啟動儀式,象徵YS掌握時勢脈動,提供符合時代變動與青年需求的服務,今年YS更打破線上線下框架,將職涯服務虛實整合,讓青年不畏疫情,不受地域限制,透過YS的服務來觸發職涯發展的無限可能。

程泰運分署長致詞時指出,這8年來YS已服務超過33萬人次,今年受到疫情影響,YS將原有實體服務,逐步拓展至線上進行,提供線上職涯諮詢服務,透過視訊進行一對一的晤談,並將青年朋友關心的職涯相關內容線上化,透過臉書等社群平台直播、開設Podcast「誘思沙龍」節目等,今年度有超過1萬人次的青年朋友是在線上接受YS服務,在疫情的衝擊下,仍透過雲端科技,拉近人跟人之間的互動,陪伴青年安然渡過疫情衝擊,讓每位青年都能天賦自由、職涯卓越。

曾接受YS服務的青年芝佑,現場分享自己在疫情時期如何善用YS的線上職涯服務,找到職涯方向,他指出,原先自己從事教育訓練職務,接觸的對象皆為各企業人資人員,對人資的職能感到很有興趣,卻不清楚自己是否有能力從事人資工作,年初從台中辭職回到高雄,卻因疫情影響,很多實體求職活動或進修課程不是停辦就是取消,對未來感到茫然,有次上網看到YS的線上講座和職涯諮詢服務,決定報名參加,釐清未來方向。

芝佑進一步在YS安排的線上適性測驗,了解到自己的人格特質是很喜歡服務他人,適合朝人資領域發展,在駐點團體活動中透過諮商心理師的帶領,學習與焦慮共處,更有信心朝人資目標邁進,並透過職涯諮詢師來盤點自己在人資領域的職能落差,作為準備人資工作的依據,在YS線上服務幫助下,Ariel釐清目標,進入食品烘培業成為人資專員,她也在YS實體的職涯教練課程中了解工作應留意的眉眉角角,順利地解決工作上面臨的疑難雜症。YS提供虛實整合的職涯服務,協助青年勇於朝理想職務邁進。

成果展中更首度公開YS獨立研發的職涯媒材「養職實驗室」桌遊線上版,並邀集青年搶先體驗,讓青年朋友可以在遊戲裡接觸真實職場求職競爭情境,啟發青年認識職涯發展的概念,了解職涯規劃的重要性,並藉由巧妙的遊戲設計,引導青年進一步思考自我能力與心中理想職務的適配性。

YS的8周年成果展也特別以「觸動∞OMO」虛實整合的概念,來呈現線上職涯服務的成果,因為疫情而觸動服務模式轉變,進而觸發青年在職涯上發展出無限可能。此外,青年和心中嚮往的指標性企業,包含台灣微軟、KPMG_安侯建業聯合會計師事務所、Dcard狄卡科技,以及知名的社群平台「BetweenGos職場才女」,以影片及現場連線的方式,引導青年預做正確的職涯準備,華泰電子人資經理也現身說法,鼓勵青年以彈性的應變能力,來適應疫情後工作型態的改變。

程泰運分署長表示,在疫情影響下,實體與網路的界線越來越模糊,因此YS大膽做出改變,透過虛實整合來延伸原有服務模式,在瞬息萬變的大環境中開拓出不一樣的服務能量,提供兼具多面向的服務,協助青年找到適合自己的職涯發展方向,YS將持續提供講座、職涯諮詢等多元服務,有興趣的青年朋友,歡迎電洽07-2313232或上https://kys.wda.gov.tw查詢。
【圖/記者蔡宗武拍攝】

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