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鼓勵企業僱用中高齡員工   中市今年截至8月助逾6700人就業

大成報/ 2021.10.17 00:22
【大成報記者蕭宇廷/臺中報導】為降低中高齡求職者對陌生工作環境的擔憂,並減緩事業單位進用疑慮及提升到職後留任率,台中市政府勞工局今年推動各項措施協助企業與求職者,包括缺工廠商企業進場輔導、推動中高齡跨域培力課程及職場體驗活動,並提供中央及地方獎補助資源促進就業媒合;今年截至8月已協助6,735人就業,平均求職就業率達76.21%。

勞工局長張大春表示,依據行政院主計總處統計資料,台中市今年上半年失業率為3.9%、為六都最低;45歲以上中高齡勞動人口約56萬1千人,較去年同期增加近3.6萬人。市長盧秀燕勉勵市府團隊「幫助一個人就業,就是幫助一個家庭」;市府透過加強求職準備及促進就業媒合二面向,協助中高齡及高齡求職民眾。

而勞工局以辦理中高齡就業促進課程、跨域培力、職場體驗等方式,與家樂福、豐邑逢甲商旅、宏久科技、瑞士商弗克司台灣分公司、裕元花園酒店、萊爾富及統一超商等友善中高齡企業合作,讓中高齡求職者透過實際參訪、工作內容體驗實作,強化求職準備信心並能直接應徵面試。

另針對缺工廠商導入企業輔導及職務再設計服務,協助打造適合中高齡及高齡者勞工合適的作業產線;並運用中高齡人力資源再運用僱用獎助、職場學習及再適應計畫、臨工津貼、僱用獎助及繼續僱用高齡者補助等獎補助措施,鼓勵企業進用或繼續僱用中高齡及高齡勞工、促進就業媒合,以延續勞動力的運用。

台中市就業服務處指出,今年首度辦理「繼續僱用高齡者補助計畫」,透過薪資補助鼓勵雇主持續僱用65歲員工,只要雇主持續僱用屆齡退休(65歲)員工達3成、僱用達6個月以上且繼續僱用期間不低於原薪資,前6個月每月補助1萬3,000元、第7至18個月每月補助1萬5,000萬元,最長可領取18個月的薪資補助、最高補助25萬8,000元。今年已協助31家企業雇主提出申請、繼續僱用超過80位高齡勞工,成效顯著。111年度計畫的申請收件日至今年10月31日止,採預先審查制,歡迎事業單位儘速提出申請。

台中市就業服務處說,10月份也規劃「農曆九月重陽節 中市推樂齡就業-友善中高齡就業系列活動」 ( https://www.eso.taichung.gov.tw/2604796/post ),中高齡及高齡勞工朋友如有各項就業服務需求,可向台中市就業服務據點(豐原就業服務站、沙鹿就業站、各就業服務台)提出申請及洽詢。就業服務據點資訊,https://www.eso.taichung.gov.tw/834063/834069/834073/849438/post )。更多資訊歡迎洽詢豐原就業服務站04-25271812、沙鹿就業服務站04-26231955或台中市就業服務處04-22289111分機36100、36200。

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