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銀行淪為血汗企業 9家違反勞基法罰百萬

卡優新聞網/段楚禎 2021.08.10 08:19

  台北市勞動局去(2020)年針對辦理紓困專案的銀行進行勞動檢查,今(2021)年再啟動金融業專案檢查,同時引進陪同鑑定人制度,擴大勞動檢查33家金融業者。以加班費給付不足與出勤紀錄未核實記載為主要違規項目,有9家金融業者違反勞基法,合計裁罰金額達102萬。

  其中王道銀行、中國信託、新光銀行及永豐銀行等4家業者違反勞基法第24條第1項加班費給付不足;渣打銀行、花旗銀行及台新銀行3家業者違反第30條第6項出勤紀錄未核實記載,滙豐銀行及彰化銀行分別違反工時上限以輪班間隔的規定。

  台北市勞動局長陳信瑜表示,已依法對違規業者進行裁罰,裁罰金額合計102萬元。相較去年銀行專案違法率35%,今年專案違法率27%,勞動條件雖有小幅改善,但仍有改進空間。

  因受新冠肺炎疫情影響,多數銀行配合政府辦理紓困政策,以致員工工作量遽增,有勞工工時過長的疑慮。陳信瑜呼籲,疫情期間企業也應隨時評估勞工工作負荷,勞工健康才是企業永續經營的基礎。

  同時,台北市勞動局首次藉由陪同鑑定人在金融業的豐富經驗,以專業的角度審視,深入討論改善金融業勞動條件的方式。除建議對於不配合勞動檢查、勞動條件不佳的業者,加強專案檢查頻率,另建議可對表現優良的企業採取鼓勵措施。

  陳信瑜進一步指出,在日後專案檢查對象中,有勞動條件表現不佳、不配合勞動檢查的事業單位,將加強檢查的力道;對於表現良好、近年檢查皆無違規的守法企業,則考慮採自主管理方式代替檢查。

  由於部分外商銀行提供資料速度緩慢,影響檢查速度,台北市勞動局將訂定合理的準備資料時間,未配合者直接以規避檢查開罰,近期將針對違規銀行展開複檢。

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