Adecco藝珂人事顧問公司發佈 《2019年大中華薪資指南》
(中央社訊息服務20190124 16:34:10)Adecco藝珂人事顧問公司揭曉2019年大中華薪資指南，精密剖析兩岸三地的8大產業現況與未來趨勢，從AI人工智慧、IoT物聯網到EC電子商務與金融科技Fintech，讓企業在快速變動的科技浪潮之下，掌握關鍵人才！
在AI人工智慧、機器學習等科技浪潮之下，企業對相關技術人才的需求增加，計畫導入相關科技，持續在產業中以領導者角色帶頭；對於工作者而言，這樣的機器自動化技術，卻也同時威脅部分工作崗位的存在，未來的人才，該怎麼增進自己才能不被機器取代呢？
身為全球最大人事顧問公司的Adecco藝珂，針對2019年大中華區域的勞動市場狀況，發表《2019年大中華薪資指南》報告，報告中針對8大產業提出24個趨勢關鍵字，完整涵蓋兩岸三地各產業的發展現況和下一個趨勢，更包含詳細薪資調查數據與預測，讓企業主搶先佈局2019年的人事架構、把握關鍵人才！
科技並非取代人才，而是相輔相成
在創新科技不斷現身產業時，許多企業沒有因應趨勢改變經營方式，固守過去成功模式，反而最後被潮流淘汰，《2019年大中華薪資指南》報告特別指出，企業應該積極擁抱改變，培養新能力走在產業前方。
當企業導入機器與科技來提升工作效能時，人才卻也徬徨，擔心自己是否會被機器取代，對此，《2019年大中華薪資指南》報告特別指出，工作者應該讓自己維持在不斷學習的狀態，擁抱跨領域知識，並樂於與他人溝通合作，如此才能擁有不被機器人取代的競爭力。
Fintech持續發燒、法規愈趨嚴謹
藝珂專業顧問團隊特別調查8大領域產業的薪資數據與趨勢預測，包含會計與財務、行政管理、業務與行銷、零售、產品採購與物流、醫藥、資訊科技、工程技術等，針對大中華區（台灣、香港、中國）各市場的產業狀況提出最新觀點與見解，不論是求職者或是企業主，都可以從中精準掌握市場脈動，把握下一個產業機會。
會計與財務產業方面，金融科技Fintech持續引領產業風潮，帶動相關人才需求，另外，因應中國與香港風險控管意識提高，台灣則是受洗錢防制評鑑影響，各區域相關法規要求都愈來愈嚴謹。台灣因為大環境影響，人才外派機會較往年減少一半，本地主管職缺雖有增加趨勢，但在企業薪資不漲反下修的條件下，卻也可能無法找到理想人才。
在行政管理領域，AI人工智慧與工業4.0持續發燒，改變傳統製造業對行政人才的技能需求，另外，跨境電商持續吸引人才外流，具備跨國專案管理經驗、多國語言能力的行政人才，將能夠獲得更多的工作機會。
無論線上或線下，顧客溝通技巧成關鍵
業務行銷職缺中，懂得整合線上、線下的數位行銷、社群行銷人才，成為各企業熱門徵才選項，而在電子商務與零售業持續競爭之下，業務人才將會面臨更加多元的職務內容，來因應市場變化。無論是台灣、中國以及香港企業，都會希望行銷人才擁有電子商務經驗，掌握與消費者溝通的最佳管道。
零售產業部分，新零售現象將持續引領潮流，電商轉往實體發展、高價奢侈品轉往線上，可望創造新的就業機會，以香港市場為例，過去零售商重視的業務銷售技巧已經逐漸被客戶服務取代，透過線下實體店面的客服體驗，抓住顧客的心。零售與電商產業的變動，也影響物流產業變化，無論是台灣、中國或香港，對物流業的人才需求都持續成長中。
AI、VR、無人車帶動產業人才流動
在資訊科技領域，人力跨越各國流動的現象成為常態，共享經濟體的服務也遍佈各國際市場，前景看好。在這個產業，無論是台灣、中國或是香港，2019年人才薪資都可見調漲，台灣軟體工程師備受國際關注，外商B2B平台與Fintech金融科技服務都因此將進駐台灣，關鍵戰略性人才最搶手；中國人才流動率趨緩，而香港則呈現IT人才供不應求的狀態。
工程技術方面，物聯網將會進入各行各業，帶動相關人才招募，另外，AI人工智慧、虛擬實境、無人駕駛車輛等技術將成為產業新亮點，相關領域人才將獲得機會。醫藥產業方面，消費性醫療設備如智慧手環等，將更為普及，而長照制度的發展，也將成為各國政策發展核心。
在AI人工智慧、IoT物聯網、Big Data大數據影響之下，科技金融、智慧零售、車連網等新興產業型態不斷出現，更活絡了就業市場，藝珂在過去一年來，不斷在兩岸三地感受蓬勃的景氣與熱切人才需求。無論是企業或是人才，在這個變動之下，都該不斷精進學習、轉化思維，在既有專業上層疊上新技能，來因應大環境的變化。
藝珂針對人才培訓、企業人力資源策略等提供專業顧問服務，致力成為企業雇主與求職人才之間的重要橋樑，希望在瞬時萬動的市場之下，在嶄新的2019年，為企業串接最合適的優秀人才。
與瞭解更多詳情，請至藝珂官網 www.adecco.com.tw
《2019年Adecco藝珂大中華薪資指南》調查之企業包括以下八大指標行業：
‧會計、財務及金融
‧業務及行銷
‧產品採購和物流
‧資訊科技
‧行政管理
‧零售
‧醫藥
‧工程技術
（註：本《大中華薪資指南》僅供一般性指導及參考，因此本文件不應被當作法律意見或任何行為的依據）
關於《Adecco藝珂大中華薪資指南》研究方法與行業
《Adecco藝珂大中華薪資指南》 是自2009年開始出版之雙語指南，內容函括台灣、中國大陸及香港地區，由藝珂團隊就行業概況、薪酬增幅預測以及新一年的招募趨勢進行專業分析。數據根據該年度Adecco 和FA Talent（藝珂集團在中國FESCO Adecco之旗下品牌，專注於專業正式人員招募）各專業領域的招募職缺之平均薪資所得（註：其超時工資、佣金、各項津貼與獎金，均不列入計）。
關於Adecco藝珂集團
Adecco集團總部設於瑞士蘇黎世，是全球最大的國際性人力資源服務公司。集團目前已有5,000多家分公司遍佈於世界60 個主要國家及地區市場，全職員工超過33,000名。每天有超過700,000名的約聘工作夥伴為100,000多公司提供廣泛服務。服務項目包括短期人材招聘、專業長期人材招募、外判雇傭、顧問諮詢及員工轉職就業服務。集團為《財富》（Fortune）排名全球前500大公司。
Adecco S.A在瑞士註冊（ISIN代碼：CH0012138605），並在瑞士證券交易所（ADEN）上市。
訊息來源：藝珂人事顧問股份有限公司
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