企業運用勞動部「青年就業旗艦計畫」 培訓職場菜鳥變身專業研發工程師
(中央社訊息服務20180920 10:21:13)勞動部「青年就業旗艦計畫」，鼓勵企業因應人才需求，以「先僱後訓」方式僱用15-29歲青年，設計實務的職場培訓內容，提供青年工作崗位訓練以培養工作實戰力，迅速養成企業專業人才，訓後留用率高達95%以上。
國慶大學主修機械工程，畢業後因沒有相關的實務經驗，只能暫時先在其他工作領域擔任品管，但他仍希望能朝向機械工程發展；偶然的機會下，國慶得知國內大廠「慶良電子」配合勞動部「青年就業旗艦計畫」徵求研發工程師，歡迎沒有實務經驗的青年應徵，就職期間公司還安排了「職場導師」ㄧ對ㄧ專業指導，他欣喜若狂，立刻報名參訓並獲得僱用。
國慶在職場導師的指導下，負責消費性電子產品零組件的研發與設計，透過「做中學」一步步累積實務技能，從基礎2D與3D繪圖到樣品製作與效能實驗慢慢上手，加上團隊合作與經驗的分享，他快速吸收前輩們的經驗，逐漸獨當一面負責專案，任職滿一年後，因表現優異獲得加薪15%；國慶說：「從參與研發、設計、打樣到看到產品產出，從菜鳥成長到受肯定負責專案，真的超有成就感!」
「慶良電子」人資許小姐表示，電子產品的連接器研發人才培育不易，透過勞動部「青年就業旗艦計畫」和公司的員工培訓計畫相輔相成，職場新鮮人在實務工作中和第一線業務人員直接溝通、學習，輔以職場導師從旁指導協助，減少新人錯誤的機率，也能快速激發潛能，提升職場菜鳥的信心與成就感，相對而言，公司也能迅速培訓具有實戰力的員工，同時也提升員工的留任率。」
勞動力發展署北分署林仁昭分署長鼓勵青年朋友踴躍參加「青年就業旗艦計畫」，透過企業先僱後訓的工作崗位訓練做中學，強化自己在職場上的專業能力與自信，進而穩定就業！有興趣的青年朋友，歡迎逕上「青年職訓資源網」(https://ttms.etraining.gov.tw/eYVTR/) 或台灣就業通(https://www.taiwanjobs.gov.tw)查詢。
訊息來源：勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署
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