圖/台灣高鐵 臉書。
端午連假傳出高鐵員工因抗議調薪制度不公，欲「依法休假」，衝擊疏運。
台灣高鐵企業公會指出，許多員工在公司辛勤工作十多年，只因近年申請「育嬰留停」，便在公司結構性調薪中遭到歧視，公司甚至以「貢獻不足」為由，刻意壓低育嬰留停員工的調薪幅度、甚至完全不調薪，質疑這假是於法有據，為何不能調薪？
台灣高鐵公司則澄清，對於企業工會、產業工會及同仁所提之各項建議及訴求，台灣高鐵公司管理階層一向十分重視，並針對工會及同仁所提之合理訴求研議可行方案，以體現公司更加照顧員工並確保公司永續經營。
台灣高鐵公司也強調，現正進行端午疏運期間之人力規劃及人員排班，確保旅客都能平安返鄉、歡度佳節。
