回到頂端
|||
熱門: 發票 百萬宅男 迷你太陽系

一例一休18%工時反增 新版修法46%勞工不挺

卡優新聞網/張家嘯 2017.11.15 06:32

爭議不斷的一例一休法案實施超過300天,根據人力銀行調查,原本希望讓勞工有更多休息時間的立意,似乎沒有達到預期效果,僅有11%認為目前真正投入工作的時間,比過去減少,而多達71.1%覺得「與過去持平、無變化」,甚至17.9%深覺「比實施前增加」。   

 

同時,一例一休引發的「排班休假」問題,也有50.7%的人透露「曾經遇過」,而且進一步詢問可再發現,10.8%因此「與主管同事起爭執」,而這當中又有37.5%選擇妥協,也就是依舊犧牲了原本的休假安排。   

yes123求職網表示,儘管一例一休法案上路多時,但「24小時責任制」仍是許多勞工的夢魘。尤其數位通訊工具日益發達,許多資方在休假日還是不斷交辦工作,使得上班族變相成「全天候待命」。   

 

從調查結果來看,目前有42.9%上班族仍然「曾經」在例休時上過班,且有38.7%的人沒有申請加班費,而申請加班費的族群裡,也有15.8%「沒有被公司全數核發」,權益明顯受到侵害。   

 

對於政府即將針對一例一休進行修法,有54.3%勞工「支持」,卻也有45.7%勞工「不支持」,意見呈現分歧對立。yes123求職網指出,對於政府的五大修法方向,勞工最關切的前三項,依序為「勞工特休可遞延」(78.8%)、「休息日出勤工時與工資,核實計算」(65.7%)、「放寬七休一,例假日可挪移」(42%)。   

 

至於,一例一休修法方向,外界普遍聲浪都批評行政院長賴清德獨厚資方。但賴清德認為,這次修法原則上最終目是朝向OECD國家發展,採既保障勞工權益、安全,又能給予資方企業經營彈性,沒有獨厚哪一方。   

賴清德進一步強調,一例一休修法應以社會中間多數作為立法推動的基礎,不宜以極端的例子作為原則,希望勞資雙方不要各自站在極端對立面,才能攜手共推經濟。

社群留言