台積電薪資人人稱羨，同時也是理工科畢業生求職的最高殿堂，但台積電員工卻發文抱怨，感覺自己像個機器人一樣，在裡面盡是做些無腦的事，如今過了一年，發現學習的東西都是「帶不走」的。 自稱112EE碩畢、117EE學畢的網友表示，自退伍後就進入這家「幸福企業」，待的單位還不用輪休。剛開始，自己的確很有熱忱，認真學習了一年，譬如學會了利用「公司的」抓data來分析WAT電性與yield的關係；學會了在什麼情況下找「公司的」誰來解決問題 ；學會利用「公司的」網址來看各個產品的情況，有太多東西都是「公司的」，讓網友直呼根本「帶不走」。 「有時老闆還會突然請你做一些事，但往往沒頭也沒尾」，該網友只感覺自己像個機器人，一直做一些腦殘的事情，甚至想到三年後的景象，除了錢變多外其他什麼都沒變，連成長的空間也沒有，讓他不禁感嘆道，「或許是我太廢吧…」。 該網友發文沒多久，自稱待在台積電七年之久的員工也發文回應，他認為進來台積電只需要一個腦，那個腦就是張爺爺的腦！他表示，有腦的人不是離職就是逐漸腦死，而至於能不能在台積電學到一些「帶走的」功夫，該員工也自嘲地認為「阿諛奉承」就是你能帶走的功夫！ 「在GG做無腦的事」文章一出，沒有得到網友的同情，反而是噓聲一片。網友認為，「第一份工作就在GG的菜鳥，搞不清楚外面公司的狀況」、「出社會是學做人，做的事只是次要」。也有網友反問原PO，什麼樣的工作才叫「有腦」？什麼才叫成長？因為現在大多公司分工都很細，底下員工都只是個螺絲釘，就算是公司高層，也未必能完全了解底下很多細部的工作，若換個產業，之前所學的也幾乎通通歸零。