回到頂端
|||

蕃新聞

熱門: 柯P 台人巴黎遇襲 颱風假

專欄/破碎的新聞一例一休,糾纏不休

蕃論戰/KSH/專欄 2017.01.24 00:00
一例一休是民眾近期對蔡政府失望、失望再失望的政策,它本是良好的主張,卻因匆促實施,缺乏磨合與配套,反而成為後患無窮的施政,尤其凸顯了臺灣產業有更急需解決的問題,不是蔡英文不食煙火的一句:「去問老闆」,即可「概括承受」。最近有趁火打劫亂漲價的廠商,有任意調整人力、工時的公司,有縮減營運時間的店家,如雨後春筍般,遍地開花,何以至此?政府過於相信也高估人性了,被在野黨與「山寨」勞團撒野所影響,不斷的加碼往死胡同走,結果落得三輸的局面,再謙卑?這段時間整合臺灣廠商,最大的難題在於每個人各懷鬼胎,重私利不顧全大局,別人可以吃虧,自己可是一個銅板都不能缺一角,真是令人喪氣。 川普尚未就任,即成功挽留想要出走的美國企業,臺灣歷經產業外移造成經濟崩壞,蔡英文是否優先考慮讓產業回流?僅依賴80%的服務業是無法撐起我們的經濟,快想辦法讓閒置已久的工業區再度活絡吧!當年的科技新貴在那裡?年改勢在必行,不能任由喊「公定價」,這些不比一例一休更要優先進行嗎?蔡英文的行事作風就是這麼怪哉!非做不可的改革,明知道不可能取得在野黨跟反改革者的共識,卻一再浪費時間,浪費社會成本,讓他們擾亂社會造成一股風潮。會議被滋擾,被抗議示威,結果還不是得進立法院送審,那繼續開說明會有何實質作用?臺灣社會總是讓人無能為力,老邁的婦人為了生計在市場街角賣菜,警察四處吆喝驅趕,老婦人吃力驚恐的收拾菜籃,沒有對與錯,只是滿滿的無奈。人性總想要好還要更好,民眾想多賺錢,老闆就不想嗎?自由經濟有的企業賺大錢,有的賠錢苦撐,故規劃法案時必須考慮務實,勞工的問題在於低薪造成消費恐懼,應該是從這個地方著手,而不是想討好兩邊。我們有基本薪資政策,須依產業規模進行調整,一休一例錯在規劃粗糙急上路,沒有宣導沒有適應期,最後造成措手不及的場面。 自由經濟市場,政府應該首先保障勞工工作權,而不是只關注資方。人力需求大量放寬外勞,造成人力市場供過於求,資方有了廉價外勞,誰還會付出更高的待遇聘僱本國勞工?低薪現象又如何改善?每週工時不得超過40小時,休假日是那一天無所謂也不是重點,問題在於用一套制度涵蓋所有的產業,一樣照顧不到鐘點工計日工,反倒是增加派遣工及鐘點工成為常態,平均基本薪資及外勞管控才是改革調整重點。做好勞檢,定期調升基本薪資,亦是照顧勞工最實際的做法。任意找個老工業區逛逛,就會見到許多違法雇主,不是非法僱用外勞就是刪減加班費,說到勞檢又是人手不夠又是充滿理由,訂了法規不貫徹執行,就是殘害勞工的兇手。蔡政府用華麗的政治大旗,掩飾平庸的執政能力,自甘墮落的粉絲,簡直功不可沒。 終歸是關鍵的司法改革未做、用人不當、漠視佔多數的勞工,因此民調不是假的、假的、假的!才8個月,滿意度從70%掉到30%,那裡造成的?跑掉的不都是期待改革最殷切的綠營支持者嗎?最糟糕的是,蔡英文聽不進建言,執意任用迂腐顢頇的老藍男,用錯人又不肯更換,一例一休更讓民眾重傷,這幾乎是真心換絕情了。蔡英文再不從善如流,若導致支持者完全死心,政權又拱手讓人不打緊,民眾絕對是犧牲者。國家政策大於個人利益之上,若真要為民謀福利,應該是思考更長遠有更大附加價值的市場,不是繼續陷入畸形市場,讓民眾的生活品質更差。臺灣的勞工產業基本上是「禮品業」-無償奉獻給老闆。沒有長遠的規劃,最後讓勞工窮途末路,更不必談如何有高附加價值。 對於行政團隊是非常使人失望,並非沒事刻意找麻煩,以一般企業為標準來審視,一例一休真的是亂七八糟,看在眼裡罵在心裡,一般民間企業試用期間三個月,執政八個月換做民營企業早已淘汰。中國用心挖掘臺灣年輕創業者,提供非常多的優惠以及軟硬體資源,相較臺灣政府的被動漠不關心,實在無言以對。我們鼓勵年輕人創業,卻沒有提供合適的生存環境,就像把這群孩子推上了殘酷的經濟市場,一旦陣亡,這輩子的人生就埋葬在負債的輪迴中。經濟是一頭巨獸,政府必須用點心思提高勞工的存活率,不能再像以往一樣任由企業自生自滅,每個企業都如同一顆小螺絲釘,這些小螺絲都關係著國家這架飛機的安危,有賴政府對的決策!

社群留言