復興航空在日前宣布解散，也引發勞資爭議。臺北市勞動局8號依法召開強制協商會議，但協商依舊破局，雙方約定14號再進行第二次強制協商。復興航空工會副理事長龎閔憶認為公司誠意縮水，應該具體回應工會的訴求，否則不排除提高抗爭強度。 復興航空無預警解散並大量解僱勞工，而勞資雙方先前自主協商三次都破局，因此臺北市勞動局也在8號依《大量解僱法》，召開強制協商會議。而歷經三個半小時的協商，復興航空企業工會副理事長龐閔億對外表示，會議中最具體的結論是約定下次的協商時間為14號上午九點，協商結果還是破局，勞方也認為資方提出的方案更沒誠意，看不出協議中有哪個部分優於勞基法，龐閔憶說（原音） 資方今天跟我們說，沒有辦法授權來處理，只有被授權，而且還是一樣的答案，三年到十年優於勞基法是0.51的基數，十年以上是0.52個基數。這個部份跟之　前說願意多兩千五百萬提供勞工資遣費，0.51跟0.52的基數好像用不到兩千五百萬。以我個人年資來講，一個基數是多500塊，優於勞基法對我來說只多了一千五百塊。我們覺得這部分誠意似乎有點小，今天放出的數字還是縮水的，之前是說兩千五百萬，基數可以到0.55，十年以上是到0.7，結果今天聽到0.51跟0.52，這縮水幅度有點大，我們有點吃驚。 而龐閔憶也呼籲復興航空真正派一個可以直接決定的人出面談，希望能夠跟董事長林明昇協商，若復興航空再不回應工會訴求，將會提高抗爭強度。而勞動局勞動基準科科長黃毓銘也表示，雙方有針對自主協商過程中的疑點澄清，態度算和諧，不過復興航空並沒有提出具體方案，但工會有訴求，因此希望在下次的協商中爭取的適切的方案。