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老闆請給我!10項最想要的公司福利

yam蕃薯藤新聞/張童恩/編譯報導 2016.02.05 00:00
當企業要招募新人與留住員工時,公司的津貼及補助具有重要意義。職業揭秘網站Glassdoor前日(3日)發布一份最新調查,發現57%的受訪者求職時把津貼福利視為考量主因;80%受訪者偏好接受更優的津貼,更勝於加薪。 調查發現,最重要的公司福利至少包括健康保險、休假、績效獎金、支薪病假天數、退休計畫等等,許多公司甚至提供免費餐點、免費健身會員資格等「額外好康」。不過,該如何從福利來區分好的工作場所、超讚工作場所呢?《MarketWatch》網站自Glassdoor整理出全球企業的優質福利,供網友參考。 1.育嬰福利 全球影音串流龍頭Netflix提供新手爸媽一整年的有薪育嬰假,如有需要可再有額外休息時間。串流音樂媒體Spotify的有薪育嬰假為六個月,外加一個月彈性上班時間。社群網站Pinterest則是育嬰假期四個月、非全日上班一個月,還有育兒諮詢服務。 至於其他津貼補助,如社群網站Facebook發放4,000美元(約新台幣13.3萬元)育兒金,房地產資訊網Zillow提供旅行媽媽們免費母乳運送,Spotify甚至協助員工「成家」,負擔凍卵及生育援助的開銷。 2.戶外假 戶外用品連鎖店REI提供每年兩日的「戶外假」,讓員工可以從事喜歡的戶外活動。世界自然基金會(World Wildlife Fund)甚至有「Panda Fridays」,每隔周五可以放假外出親近荒野。 3.志工假 軟體開發商Salesforce提供員工每年六日的志工假,如果員工放滿六天,公司還會再捐出1,000美元(約新台幣3.3萬元)給慈善機構,由職員自行指定。 4.滑雪假 滑雪板品牌Burton給予員工季節滑雪通行證,以及「下雪假」,讓員工可以去滑雪或玩滑板滑雪(snowboarding)。 5.旅行津貼 租屋網站Airbnb發給員工每年2,000美元(約新台幣6.6萬元)的旅遊津貼,好讓他們拜訪Airbnb全球任何據點。 6.學貸津貼 資誠聯合會計師事務所提供員工每年1,200美元(約新台幣3.9萬元),補助員工償還學生貸款。 7.閱讀津貼 雲端通訊平台Twilio員工可收到公司贈送的Kindle平板閱讀器一台,且享有每月30美元(約新台幣1000元)的閱讀津貼。 8.變性津貼 管理諮詢公司Accenture重視同志(LGBTQ)員工權益,對於有意重置生理性別者之變性開銷予以全額支付。 9.親友價 迪士尼樂園堪稱「地球上最快樂的遊樂聖地」,其員工及員工親友可免費入園,並且享有住宿、商品折扣。 10.死亡救助金 搜尋引擎巨擘google一向以慷慨津貼聞名(如廚師準備飯菜、免費班車服務和午睡吊艙),僱員最不想用到卻最珍貴的,恐怕是死亡救助金。一旦員工不幸身亡,其未亡配偶可獲得來自google發放的死亡救濟金,亦即亡者50%薪資,為期10年。 資料來源:The 10 best perks that you wish your company had

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