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新科技人才需求崛起 近8成公司找人不順利

卡優新聞網/溫子豪 2015.08.13 00:00

紅色供應鏈崛起,重創台灣經濟,卻也是企業轉型契機。人力銀行業者統計,今(104)年第2季「新科技人才」職缺高達10.5萬個,2年內激增67%,但有78.3%徵才公司感嘆「找人不易」,原因在於應徵者缺乏跨領域整合能力,市場供給失衡,且新科技多為小型新創公司,一旦出現適合人選,立刻就被挖角跳槽。

上半年台灣總體經濟衰弱,受到紅色供應鏈衝擊,加上民生消費信心衰退,Q2的GDP僅0.64%,7月出口率年減11.9%。根據104人力銀行統計,8月全體工作數64.3萬個,較去(103)年同期下滑1.9%。不過,在「艱困」的時代中,包含運算技術、感測數據、大數據、雲端應用…等「新科技職缺」逆勢成長,需求達10.5萬人,近2年來大幅增加67%,超過整體的45%。

在全體企業中,約有15%的公司在上半年招募「新科技人才」,其中以「電子商務」概念人力需求最強,比例達35.2%,相關職務以「業務相關」(40.4%)職缺最多,其次為「產品企畫」(33.5%)與「行銷企畫」(25.5%),其中又有73%的企業因產業需求強勁,下半年仍有繼續徵人的規畫。

事實上,招募情況並不如預期,78.3%受訪主管坦言「找人不順利」,44.4%認為人才的應用能力不到位,缺乏跨領域的整合能力,42.1%因新科技多為小型新創公司,知名度不高「難找人」,34%甚至直言「根本找不到人」,另有7%指出,難得找到適合人選,卻又立刻被其他公司挖角,相關領域人才供需出現缺口。

104人力銀行表示,過去電商業者詹宏志就曾預估,未來5年內,電商會有20萬的人力缺口,同時還有專家推測台灣Big Data工程師缺額達1.5萬人,企業為納才更直接進校園找人,而學生也跳脫一定要進大公司的心態,願意向新興市場挑戰,未來關鍵人才將促成產業革命。

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