《今周刊》上月針對一千名本國在職勞工，進行了一項問券調查。結果顯示，民眾不但對完成退休金規劃缺乏信心，且距離退休愈久，信心愈薄弱，距離退休25年以上的受訪者，回答「沒信心」或「非常沒信心」的比率高達73％。
該調查也發現，民眾除了在退休金的規劃上準備不足、投入偏低，國人的退休理財心態及策略也普遍保守，各年齡層受訪者多認為「保本」是退休理財優先考量；近半數（47％）年輕族群竟選擇以「定存」作為主要退休理財工具。雖然目前政府有提供自提6％薪資投入勞退基金的管道，但調查顯示，高達7成上班族不願意參與自提方案，主要原因在於擔心「勞保基金可能破產」，認為「政府管理弊案叢生」、「政府管理績效不佳」，顯示民眾對於政府管理退休金沒有信心。
淡江大學保險學系副教授郝充仁則以瑞典的年金制度為例，建議政府可導入「名目的確定提撥制（Notional Defined Contribution）」。一方面修改老年經濟保障制度，透過「制度分立、拉齊替代率水準、制度整合」三步驟，解決制度財務問題；另外，可透過引進自選基金、緩衝基金等方式，讓民眾建立「盈虧自負、自給自足」的社會保險精神，進而提高整體社會生產力。