以派遣跨越第一道門檻--打破學歷魔咒典範 2：泰安電腦管理處副理施雅娟

完全沒有人力資源的學經歷背景，施雅娟起初應徵人資部門時不斷碰壁，沒想到改為派遣員工身分，負責新鮮人招募活動才3個月，就搖身成為業界的搶手人才……